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历年国家公务员考试进面分数线汇总 进入阅读模式

历年国家公务员考试进面分数线汇总 进入阅读模式

2020-11-26 21:00:09| 来源:
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2021国家公务员考试笔试合格分数线1月发布,参加完笔试有很多考生比较关注新博新美app分数线是多少?多少分能进面?江苏中公教育整理:历年国家公务员考试笔试合格分数线(2010-2020),供各位考生参考。更多国家公务员考试信息请关注:

历年国家公务员考试笔试合格分数线(2010-2020)

年份 职位(总分数/行测分数)
2020 省级以上(含副省级)职位
110/60分
市(地)、县(区)级职位
100/51分
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等新博新美app基层项目人员
95/50分
非通用语职位、特殊专业职位
95/50分
2019 省级以上(含副省级)职位
105/60分
市(地)、县(区)级职位
90/50分
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等新博新美app基层项目人员
85/45分
非通用语职位、特殊专业职位
85/45分
2018 省级以上(含副省级)职位
105/60分
市(地)、县(区)级职位
90/50分
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等新博新美app基层项目人员
85/45分
非通用语职位、特殊专业职位
85/45分
2017 省级以上(含副省级)职位
105/60分
市(地)、县(区)级职位
95/50分
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等新博新美app基层项目人员
90/45分
非通用语职位、特殊专业职位
90/45分
2016 中央机关综合管理类职位
110/60分
省级直属机构
105/60分
市(地)级以下直属类职位
100/55分
县(区)级直属机构类别
85/45分
2015 中央机关综合管理类职位
110/60分
省级直属机构
105/60分
市(地)级以下直属类职位
100/55分
县(区)级直属机构类别
95/50分
2014 中央机关综合管理类职位
110/60分
省级直属机构
105/60分
市(地)级以下直属类职位
100/55分
县(区)级直属机构类别
90/50分
2013 中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属类职位
90/50分
县(区)级直属机构类别
85/45分
2012 中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属类职位
95/50分
县(区)级直属机构类别
90/45分
2011 中央机关综合管理类职位
100/55分
省级直属机构
95/55分
市(地)级以下直属类职位
95/50分
县(区)级直属机构类别
90/50分
2010 中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
105/55分
市(地)级以下直属类职位
95/50分
县(区)级直属机构类别
90/50分

2020江苏国家公务员考试成绩计算方式:

新博新美app未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;综合成绩=(笔试成绩+面试成绩)*50%

组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见《招考简章》。笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。综合成绩=笔试成绩*50%+(面试成绩+专业能力测试成绩)*50%

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位,报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线,方可进入体检和考察。

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